Skúsenosti a poznatky Inštitútu celoživotného vzdelávania TU v Košiciach z rekvalifikačného kurzu v rámci projektu ESF
Hodnotový systém človeka a z toho vyplývajúce postoje, ktoré sa ako dominujúci prvok prejavujú u účastníka rekvalifikačného kurzu nielen vo vzdelávacom procese ako takom, ale aj na trhu práce. Hodnota v psychologickom ponímaní. Problém, stručný popis projektu, výsledky. Presun zamestnateľnosti z pri...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Skúsenosti a poznatky Inštitútu celoživotného vzdelávania TU v Košiciach z rekvalifikačného kurzu v rámci projektu ESF
- Skúsenosti z projektu Cvičná firma pre absolventov
- Republikový rekvalifikačný kurz pre oblasť poisťovníctva.
- K problematice rekvalifikačních programů.
- Vzdělávací zařízení z pohledu orgánů služeb zaměstnanosti
- Pracovné preškolovanie, výcvik, poradenstvo pri zamestnaní a ako ďalej?
- K 5. výročiu vzniku Ústavu ďalšieho vzdelávania ekonómov a manažérov pri Ekonomickej univerzite v Bratislave