Osobní management v pojetí posunu paradigmatu k principiálnímu vedení

Osobný manažment (OM) je východiskovým pilierom systému manažmentu jedinca, záujmovej skupiny a organizácie (OJ). Posun paradigmy manažmentu k principiálnemu vedeniu. Charakteristika základov OM v poňatí principiálneho riadenia. Návyk - charakteristika. Formovanie návyku na základe prieniku troch zl...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Vágner, Ivan
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	checo
Materias:	riadenie manažment osobnosť paradigma skupiny záujmové organizácia návyk schopnosti pracovné
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!