Osobní management v pojetí posunu paradigmatu k principiálnímu vedení

Osobný manažment (OM) je východiskovým pilierom systému manažmentu jedinca, záujmovej skupiny a organizácie (OJ). Posun paradigmy manažmentu k principiálnemu vedeniu. Charakteristika základov OM v poňatí principiálneho riadenia. Návyk - charakteristika. Formovanie návyku na základe prieniku troch zl...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Vágner, Ivan
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Tschechisch
Schlagworte:	riadenie manažment osobnosť paradigma skupiny záujmové organizácia návyk schopnosti pracovné
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!