Hodnotenie kompetencií zamestnancov ako prostriedok ich profesionálneho rozvoja a rastu

Pravidelné ročné hodnotenie zamestnancov v Unibanke, a.s. Bratislava. Hodnotenie je založené na posudzovaní tak spoločných celoskupinových kompetencií, ako i odborných, resp. profesijných kompetencií viažucich sa k výkonu tej ktorej konkrétnej profesie. Hodnotenie kompetencií zamestnancov ako prost...

Full description

Saved in:
Main Author: Dolinská, Mariana
Format: Book Chapter
Language:Slovak
Subjects:
hodnotenie pracovníkov
hodnotenie pracovné
zamestnanci
kompetencie
rozvoj pracovníkov
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0044550
005 20230918125203.6
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Hodnotenie kompetencií zamestnancov ako prostriedok ich profesionálneho rozvoja a rastu  |c Mariana Dolinská 
520 |a Pravidelné ročné hodnotenie zamestnancov v Unibanke, a.s. Bratislava. Hodnotenie je založené na posudzovaní tak spoločných celoskupinových kompetencií, ako i odborných, resp. profesijných kompetencií viažucich sa k výkonu tej ktorej konkrétnej profesie. Hodnotenie kompetencií zamestnancov ako prostriedok ich profesionálneho rozvoja a rastu. Ukážka komunikačného listu, použitého v UniBanke. 
610 2 0 |a hodnotenie pracovníkov 
610 2 0 |a hodnotenie pracovné 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a kompetencie 
610 2 0 |a rozvoj pracovníkov 
100 1 |a Dolinská, Mariana 

Similar Items