Príprava manažérov pre uplatňovanie princípov znalostného managementu
Význam ľudského kapitálu. Dobrý manažér má byť inteligentný, vzdelaný a prakticky zručný. Príprava manažérov na uplatňovanie princípov znalostného manažmentu v praxi. Osobnostný rozvoj manažéra. Prínosy spojené so zavedením odborných stáží. Riziká spojené so zavedením odborných stáží.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0045063 | ||
| 005 | 20221207085010.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Príprava manažérov pre uplatňovanie princípov znalostného managementu |c Janka Ladová |
| 520 | |a Význam ľudského kapitálu. Dobrý manažér má byť inteligentný, vzdelaný a prakticky zručný. Príprava manažérov na uplatňovanie princípov znalostného manažmentu v praxi. Osobnostný rozvoj manažéra. Prínosy spojené so zavedením odborných stáží. Riziká spojené so zavedením odborných stáží. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie znalostí |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a vedomosti |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a príprava odborná |
| 610 | 2 | 0 | |a osobnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a stáže študijné |
| 100 | 1 | |a Ladová, Janka | |