Rovnaké na celom svete? Prínos výskumu Geerta Hofstedeho pri riadení multikultúrnych tímov

Manažéri v globálne pôsobiacich firmách a práca v multikultúrnom prostredí. Vplyv rôznych kultúr v organizáciách.. Úlohou manažérov je nielen integrovať pracovné činnosti, ale aj kultúrne rozdiely tak, aby pracovníci z rôznych krajín plnili pracovné ciele. Výsledky výskumu kultúrnych odlišností v je...

Full description

Saved in:
Main Author: Jamnický, Peter
Format: Book Chapter
Language:Slovak
Subjects:
podnik multinacionálny
manažéri
komunikácia manažérska
komunikácia multikultúrna
zamestnanci
zvyklosti kultúrne
kultúra
kultúra podniková
delegovanie právomoci
vedenie ľudí
zručnosti
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Summary:Manažéri v globálne pôsobiacich firmách a práca v multikultúrnom prostredí. Vplyv rôznych kultúr v organizáciách.. Úlohou manažérov je nielen integrovať pracovné činnosti, ale aj kultúrne rozdiely tak, aby pracovníci z rôznych krajín plnili pracovné ciele. Výsledky výskumu kultúrnych odlišností v jednotlivých krajinách, ku ktorým dospel G. Hofstede. Charakteristika piatich základných rozmerov, v ktorých sa odlišuje správanie manažérov a zamestnancov. Kultúra národa a kultúra organizácie. Delegovanie ako kultúrny problém. Vedenie multikultúrnych tímov.

Similar Items