Rovnaké na celom svete? Prínos výskumu Geerta Hofstedeho pri riadení multikultúrnych tímov
Manažéri v globálne pôsobiacich firmách a práca v multikultúrnom prostredí. Vplyv rôznych kultúr v organizáciách.. Úlohou manažérov je nielen integrovať pracovné činnosti, ale aj kultúrne rozdiely tak, aby pracovníci z rôznych krajín plnili pracovné ciele. Výsledky výskumu kultúrnych odlišností v je...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Manažéri v globálne pôsobiacich firmách a práca v multikultúrnom prostredí. Vplyv rôznych kultúr v organizáciách.. Úlohou manažérov je nielen integrovať pracovné činnosti, ale aj kultúrne rozdiely tak, aby pracovníci z rôznych krajín plnili pracovné ciele. Výsledky výskumu kultúrnych odlišností v jednotlivých krajinách, ku ktorým dospel G. Hofstede. Charakteristika piatich základných rozmerov, v ktorých sa odlišuje správanie manažérov a zamestnancov. Kultúra národa a kultúra organizácie. Delegovanie ako kultúrny problém. Vedenie multikultúrnych tímov. |
|---|