Rovnaké na celom svete? Prínos výskumu Geerta Hofstedeho pri riadení multikultúrnych tímov
Manažéri v globálne pôsobiacich firmách a práca v multikultúrnom prostredí. Vplyv rôznych kultúr v organizáciách.. Úlohou manažérov je nielen integrovať pracovné činnosti, ale aj kultúrne rozdiely tak, aby pracovníci z rôznych krajín plnili pracovné ciele. Výsledky výskumu kultúrnych odlišností v je...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0045695 | ||
| 005 | 20240502071528.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Rovnaké na celom svete? Prínos výskumu Geerta Hofstedeho pri riadení multikultúrnych tímov |c Peter Jamnický |
| 520 | |a Manažéri v globálne pôsobiacich firmách a práca v multikultúrnom prostredí. Vplyv rôznych kultúr v organizáciách.. Úlohou manažérov je nielen integrovať pracovné činnosti, ale aj kultúrne rozdiely tak, aby pracovníci z rôznych krajín plnili pracovné ciele. Výsledky výskumu kultúrnych odlišností v jednotlivých krajinách, ku ktorým dospel G. Hofstede. Charakteristika piatich základných rozmerov, v ktorých sa odlišuje správanie manažérov a zamestnancov. Kultúra národa a kultúra organizácie. Delegovanie ako kultúrny problém. Vedenie multikultúrnych tímov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnik multinacionálny |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia manažérska |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia multikultúrna |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zvyklosti kultúrne |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a delegovanie právomoci |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 610 | 2 | 0 | |a zručnosti |
| 100 | 1 | |a Jamnický, Peter | |