Kvalifikačná pripravenosť zamestnancov a postavenie assessment a development centier pri jej zabezpečovaní
Riadenie výberu zamestnancov s ohľadom na budúce potreby podniku. Prispôsobovanie kvalifikačnej pripravenosti a celostnej kompetentnosti zamestnancov meniacim sa požiadavkám pracovných činností. Nároky zamestnávateľov na odbornú zdatnosť a praktické zručnosti. Assessment centrá a development centrá,...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0045707 | ||
| 005 | 20240502071528.8 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Kvalifikačná pripravenosť zamestnancov a postavenie assessment a development centier pri jej zabezpečovaní |c Marta Matulčíková |
| 520 | |a Riadenie výberu zamestnancov s ohľadom na budúce potreby podniku. Prispôsobovanie kvalifikačnej pripravenosti a celostnej kompetentnosti zamestnancov meniacim sa požiadavkám pracovných činností. Nároky zamestnávateľov na odbornú zdatnosť a praktické zručnosti. Assessment centrá a development centrá, ktoré zahŕňajú prácu s viacerými účastníkmi súčasne. Pojem assessment centrum ako centrum zabezpečujúce rovnako hodnotenie ako aj rozvoj kandidátov. Development centrá namiesto hodnotenia kandidátov za účelom výberu slúžia na identifikovanie rozvojových potrieb zamestnancov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a potenciál ľudský |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a schopnosti pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a zručnosti |
| 610 | 2 | 0 | |a kvalifikácia |
| 610 | 2 | 0 | |a príprava odborná |
| 610 | 2 | 0 | |a kompetencie |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a práca s ľuďmi |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 100 | 1 | |a Matulčíková, Marta, 1964- | |