Mentálne modely pre lídrov: Ako investovať do svojich ľudí

Investovanie do ľudí. Stratégia rozvoja ľudí odvodená od podnikateľskej stratégie. Proces prípravy rozvoja ľudí. Identifikácia rozvojových potrieb. Dopĺňanie vedomostí, vytváranie zručností. Metódy rozvoja orientované na prax. Tímové spôsobilosti. Rozvoj tímu. Riadenie znalostí. Explicitné a latentn...

Descripción completa

Guardado en:
Autor principal: Burger, Ivan
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:eslovaco
Materias:
rozvoj pracovníkov
investície
kapitál ľudský
príprava odborná
riadenie znalostí
zručnosti
spôsobilosť k práci
lídri
metódy
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
Sumario:Investovanie do ľudí. Stratégia rozvoja ľudí odvodená od podnikateľskej stratégie. Proces prípravy rozvoja ľudí. Identifikácia rozvojových potrieb. Dopĺňanie vedomostí, vytváranie zručností. Metódy rozvoja orientované na prax. Tímové spôsobilosti. Rozvoj tímu. Riadenie znalostí. Explicitné a latentné poznatky a ich riadenie. Hodnotenie úspešnosti rozvoja ľudí. Meranie výšky investície do ľudí.

Ejemplares similares