Problematika riadenia ľudských zdrojov v transnacionálnych korporáciách
Medzinárodné riadenie ľudských zdrojov. Typické znaky v oblasti riadenia ľudských zdrojov vo firme pôsobiacej v medzinárodnom meradle. Podniková kultúra firmy pôsobiacej v medzinárodnom meradle. Manažéri v nadnárodných spoločnostiach. Riadenie expatriotov.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Problematika riadenia ľudských zdrojov v transnacionálnych korporáciách
- Postavenie odborov v transnacionálnych korporáciách
- Prístupy a motívy lokalizácie manažmentu v transnacionálnych korporáciách
- Prístupy k manažmentu talentov v transnacionálnych korporáciách
- Špecifiká riadenia ľudských zdrojov v multinacionálnych spoločnostiach
- Špecifiká riadenia ľudských zdrojov v multinacionálnych spoločnostiach
- Medzinárodný manažment ľudských zdrojov