Problematika riadenia ľudských zdrojov v transnacionálnych korporáciách
Medzinárodné riadenie ľudských zdrojov. Typické znaky v oblasti riadenia ľudských zdrojov vo firme pôsobiacej v medzinárodnom meradle. Podniková kultúra firmy pôsobiacej v medzinárodnom meradle. Manažéri v nadnárodných spoločnostiach. Riadenie expatriotov.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Problematika riadenia ľudských zdrojov v transnacionálnych korporáciách
- Postavenie odborov v transnacionálnych korporáciách
- Prístupy a motívy lokalizácie manažmentu v transnacionálnych korporáciách
- Prístupy k manažmentu talentov v transnacionálnych korporáciách
- Špecifiká riadenia ľudských zdrojov v multinacionálnych spoločnostiach
- Špecifiká riadenia ľudských zdrojov v multinacionálnych spoločnostiach
- Medzinárodný manažment ľudských zdrojov