Vzdelávať sa pán manažér? Ďakujem, nemám čas...
Podstata a ciele systému vzdelávania. Ciele vzdelávania na úrovni podniku a na úrovni jedinca. Celoživotné vzdelávanie. Nástup učiacej sa organizácie. Charakteristika manažmentu vedomostí. Synergický efekt záujmového a podnikového vzdelávania. Prínosy záujmového a podnikového vzdelávania.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0050950 | ||
| 005 | 20240502071605.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Vzdelávať sa pán manažér? Ďakujem, nemám čas... |c Dušan Jeleň, Bohuslava Mihalčová |
| 520 | |a Podstata a ciele systému vzdelávania. Ciele vzdelávania na úrovni podniku a na úrovni jedinca. Celoživotné vzdelávanie. Nástup učiacej sa organizácie. Charakteristika manažmentu vedomostí. Synergický efekt záujmového a podnikového vzdelávania. Prínosy záujmového a podnikového vzdelávania. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie celoživotné |
| 610 | 2 | 0 | |a vedomosti |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie znalostí |
| 610 | 2 | 0 | |a kvalifikácia |
| 610 | 2 | 0 | |a výhody konkurenčné |
| 610 | 2 | 0 | |a flexibilita |
| 100 | 1 | |a Jeleň, Dušan | |
| 700 | 1 | |a Mihalčová, Bohuslava, 1963- | |