Expatrioti a lokalizácia v kontexte medzinárodného riadenia ľudských zdrojov
Medzinárodný manažment ľudských zdrojov. Manažment expatriotov a lokalizácia. možnosti vnímania lokalizácie. Bariéry lokalizácie. Nájdenie a rozvoj miestnych talentov. Expatrioti - zodpovednosť za lokalizáciu: výber správnych ľudí, stanovenie cieľov, motivácia v procese lokalizácie.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0051343 | ||
| 005 | 20240502071611.2 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Expatrioti a lokalizácia v kontexte medzinárodného riadenia ľudských zdrojov |c Daniel Krajčík |
| 520 | |a Medzinárodný manažment ľudských zdrojov. Manažment expatriotov a lokalizácia. možnosti vnímania lokalizácie. Bariéry lokalizácie. Nájdenie a rozvoj miestnych talentov. Expatrioti - zodpovednosť za lokalizáciu: výber správnych ľudí, stanovenie cieľov, motivácia v procese lokalizácie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie |
| 610 | 2 | 0 | |a lokalizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 100 | 1 | |a Krajčík, Daniel, 1981- | |