Expatrioti a lokalizácia v kontexte medzinárodného riadenia ľudských zdrojov
Medzinárodný manažment ľudských zdrojov. Manažment expatriotov a lokalizácia. možnosti vnímania lokalizácie. Bariéry lokalizácie. Nájdenie a rozvoj miestnych talentov. Expatrioti - zodpovednosť za lokalizáciu: výber správnych ľudí, stanovenie cieľov, motivácia v procese lokalizácie.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Expatrioti a lokalizácia v kontexte medzinárodného riadenia ľudských zdrojov
- Lokalizácia v kontexte medzinárodného riadenia ľudských zdrojov
- Riadenie ľudských zdrojov z aspektu marketingu
- Ľudské zdroje v medzinárodnom podnikaní: expatrioti a lokalizácia v strednej a východnej Európe dizertačná práca
- Úvod do problematiky riadenia ľudských zdrojov
- Možnosti integrácie umelej inteligencie do oblasti ľudských zdrojov
- Globálne a regionálne trendy manažmentu ľudských zdrojov