Jak zajistit spravedlivou mzdu?
Otázka rovnosti odmeňovania práce. Individuálne zmluvy o mzde. Komplikácie a nevýhody odmeňovania na základe individuálnej zmluvy o mzde. Hodnotenie práce tarifnou mzdou. Výhody tarifného systému odmeňovania. Problémy pri novom zavádzaní tarifných miezd. Príklady z praxe.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0052190 | ||
| 005 | 20231128135100.6 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Jak zajistit spravedlivou mzdu? |c Ladislav Kudláček |
| 520 | |a Otázka rovnosti odmeňovania práce. Individuálne zmluvy o mzde. Komplikácie a nevýhody odmeňovania na základe individuálnej zmluvy o mzde. Hodnotenie práce tarifnou mzdou. Výhody tarifného systému odmeňovania. Problémy pri novom zavádzaní tarifných miezd. Príklady z praxe. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy tarifné |
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy zmluvné |
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy individuálne |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie práce |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a rovnoprávnosť mzdová |
| 100 | 1 | |a Kudláček, Ladislav | |