Trendy v rozvoji vodcovstva
Ľudské zdroje tvoria: riadiaci a riadení (výkonní) pracovníci. Riadiaci pracovníci - top manažment, middle manažment, low manažment.Tri základné typy top manažérov: podnikatelia, manažéri, vodcovia. Formovanie manažérskeho tímu. Štyri základné prístupy k štúdiu vedenia: prístup založený na rysoch lí...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Résumé: | Ľudské zdroje tvoria: riadiaci a riadení (výkonní) pracovníci. Riadiaci pracovníci - top manažment, middle manažment, low manažment.Tri základné typy top manažérov: podnikatelia, manažéri, vodcovia. Formovanie manažérskeho tímu. Štyri základné prístupy k štúdiu vedenia: prístup založený na rysoch lídra, prístup založený na osobných kvalitách a spôsobe správania sa, prístup situačný, prístup transformačný. V súčasnosti vzniká fenomén multikulturálneho vedenia. |
|---|