Hodnotenie výkonnosti manažérskej práce
Problematika hodnotenia výkonnosti je neoddeliteľnou súčasťou manažérskej práce. Manažérske funkcie - plánovanie, organizovanie, rozhodovanie, kontrolovanie, riadenie ľudských zdrojov. Hodnotenie pracovníkov organizácie - prínosy. Účel hodnotenia, požiadavky na hodnotenie. Jeden z nových trendov - p...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Problematika hodnotenia výkonnosti je neoddeliteľnou súčasťou manažérskej práce. Manažérske funkcie - plánovanie, organizovanie, rozhodovanie, kontrolovanie, riadenie ľudských zdrojov. Hodnotenie pracovníkov organizácie - prínosy. Účel hodnotenia, požiadavky na hodnotenie. Jeden z nových trendov - proces hodnotenia výkonnosti doplnený o ukazovatele, súvisiace s produktivitou a tvorbou pridanej hodnoty. Efektívne realizovaný systém hodnotenia je prostriedkom na zvyšovanie firemnej kultúry a zlepšovanie interpersonálnych vzťahov. |
|---|