Hodnotenie výkonnosti manažérskej práce
Problematika hodnotenia výkonnosti je neoddeliteľnou súčasťou manažérskej práce. Manažérske funkcie - plánovanie, organizovanie, rozhodovanie, kontrolovanie, riadenie ľudských zdrojov. Hodnotenie pracovníkov organizácie - prínosy. Účel hodnotenia, požiadavky na hodnotenie. Jeden z nových trendov - p...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0054505 | ||
| 005 | 20231120105713.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Hodnotenie výkonnosti manažérskej práce |c Oľga Poniščiaková |
| 520 | |a Problematika hodnotenia výkonnosti je neoddeliteľnou súčasťou manažérskej práce. Manažérske funkcie - plánovanie, organizovanie, rozhodovanie, kontrolovanie, riadenie ľudských zdrojov. Hodnotenie pracovníkov organizácie - prínosy. Účel hodnotenia, požiadavky na hodnotenie. Jeden z nových trendov - proces hodnotenia výkonnosti doplnený o ukazovatele, súvisiace s produktivitou a tvorbou pridanej hodnoty. Efektívne realizovaný systém hodnotenia je prostriedkom na zvyšovanie firemnej kultúry a zlepšovanie interpersonálnych vzťahov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a manažerizmus |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a výkonnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a produktivita |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnota pridaná |
| 100 | 1 | |a Poniščiaková, Oľga | |