Lokalizácia v kontexte medzinárodného riadenia ľudských zdrojov
Riešenie otázky lokalizácie, výberu, rozvoja a udržania miestnych zamestnancov, ktorí riadia miestne pobočky TNK. Budovanie silných lokálnych manažérskych tímov ako súčasť firemnej mantry pre podnikanie v celosvetovom meradle. Je prostriedkom zabezpečenia a pritiahnutia miestnych talentov, zlepšenia...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Lokalizácia v kontexte medzinárodného riadenia ľudských zdrojov
- Expatrioti a lokalizácia v kontexte medzinárodného riadenia ľudských zdrojov
- Prístupy a motívy lokalizácie manažmentu v transnacionálnych korporáciách
- Transfer praktík manažmentu ľudských zdrojov v medzinárodnom meradle - konvergenčné a divergenčné faktory
- Výber a hodnotenie pracovníkov - nástroj rozvoja ľudských zdrojov dizertačná práca
- Riadenie ľudských zdrojov
- Modely riadenia ľudských zdrojov a riadenie kariéry