Manažment expatriotov a lokalizácia
Lokalizácia pracovníkov znamena systematické investovanie do výberu, rozvoja a udržania lokálnych - miestnych pracovníkov, ktorí prevezmú dohľad nad lokálnym podnikom. Lokalizácia ako výzva medzinárodných firiem. Bariéry lokalizácie, motivácia v procese lokalizácie. Vybudovanie silných lokálnych man...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Résumé: | Lokalizácia pracovníkov znamena systematické investovanie do výberu, rozvoja a udržania lokálnych - miestnych pracovníkov, ktorí prevezmú dohľad nad lokálnym podnikom. Lokalizácia ako výzva medzinárodných firiem. Bariéry lokalizácie, motivácia v procese lokalizácie. Vybudovanie silných lokálnych manažérskych tímov sa postupne stáva súčasťou firemnej mantry pre podnikanie v celosvetovom meradle. Lokalizácia znamená vytvorenie lepších vzťahov, väčšej dôvery v miestny personál, stavanie na miestnych skúsenostiach, odbornosti a lokálnych znalostiach. |
|---|