Stabilizace zaměstnanců vyžaduje pravidla

Získať zamestnanca, stabilizovať ho a motivovať nie je spravidla možné len na základe finančných podmienok. Predovšetkým u kvalifikovaných zamestnancov hrá dôležitú úlohu schopnosť podniku jednať so zamestnancom s rešpektom, budiť jeho dôveru a nadviazať s ním partnerský vzťah. Predpokladom je scho...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Urban, Jan
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	checo
Materias:	firmy zamestnanci stabilizácia pracovníkov manažéri riadenie ľudských zdrojov
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!