Hodnotenie pracovníkov
Význam hodnotenia zamestnancov pre úspešné fungovanie podniku. Hodnotenie ako jeden z najdôležitejších procesov vo všetkých oblastiach súvisiacich s prácou s ľuďmi. Zaangažované skupiny na procese hodnotenia. Predpoklady úspešného a efektívneho hodnotenia.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0061263 | ||
| 005 | 20221128134502.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Hodnotenie pracovníkov |c Ladislav Nižník |
| 520 | |a Význam hodnotenia zamestnancov pre úspešné fungovanie podniku. Hodnotenie ako jeden z najdôležitejších procesov vo všetkých oblastiach súvisiacich s prácou s ľuďmi. Zaangažované skupiny na procese hodnotenia. Predpoklady úspešného a efektívneho hodnotenia. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a metóda BSC |
| 100 | 1 | |a Nižník, Ladislav | |