Nejčastější úskalí manažerského vzdělávání
Rozhodujúca úloha rozboru skutočných rozvojových potrieb manažérov pri navrhovaní manažérskeho tréningu. Analýza vzdelávacích potrieb manažérov vychádzajúca z budúcich požiadaviek podniku. Aktívna podpora využitia získaných schopností zo strany nadriadených. Plánovanie a uskutočňovanie manažérskeho...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0063514 | ||
| 005 | 20231128135307.5 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Nejčastější úskalí manažerského vzdělávání |c Jan Urban |
| 520 | |a Rozhodujúca úloha rozboru skutočných rozvojových potrieb manažérov pri navrhovaní manažérskeho tréningu. Analýza vzdelávacích potrieb manažérov vychádzajúca z budúcich požiadaviek podniku. Aktívna podpora využitia získaných schopností zo strany nadriadených. Plánovanie a uskutočňovanie manažérskeho vzdelávania v rámci celkových zmien a zdokonaľovania riadiaceho štýlu organizácie. Motivácia manažérov k úspešnému absolvovaniu tréningu. Potreba sústredenia sa počas tréningu. Hodnotenie výsledkov manažérskeho vzdelávania. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie dospelých |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a nadriadení |
| 610 | 2 | 0 | |a podriadení |
| 610 | 2 | 0 | |a schopnosti pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia |
| 610 | 2 | 0 | |a efektívnosť |
| 100 | 1 | |a Urban, Jan | |