Možné prístupy k identifikácii a rozvoju sociálnych zručností manažérov

Efektívne využívanie ľudských zdrojov v podniku. Primeraná úroveň sociálnych zručností (kompetencií) manažérov. Identifikácia sociálnych zručností manažérov. Cieľom príspevku je návrh možného prístupu k identifikácii a zdokonaľovaniu sociálnych zručností manažérov.

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Višňovský, Jozef
Outros Autores:	Groholová, Andrea
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	eslovaco
Assuntos:	manažéri schopnosti pracovné zručnosti osobnosť zdroje ľudské metodika postavenie sociálne nadriadení podriadení tímy pracovné konflikty
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!