Vezměte nábor do svých rukou !
Deficit ľudských zdrojov je fenomén dnešnej doby a netýka sa zďaleka len Česka. Šzyridsať percent personálnych manažérov oslovených v 23 krajinách v prieskume agentúry Manpower potvrdilo, že majú problém zohnať zamestnancov. Trh práce ponúka celý rad voľných miest, ale uchádzači s požadovaným vzdela...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Deficit ľudských zdrojov je fenomén dnešnej doby a netýka sa zďaleka len Česka. Šzyridsať percent personálnych manažérov oslovených v 23 krajinách v prieskume agentúry Manpower potvrdilo, že majú problém zohnať zamestnancov. Trh práce ponúka celý rad voľných miest, ale uchádzači s požadovaným vzdelaním a praxou chýbajú. Outsourcing náboru má konkurenciu. Prínosy vlastnej databázy uchádzačov. Komunikácia ako náborová stratégia. Rozhoduje rýchlosť. |
|---|