Diskriminácia v zamestnaní a antidiskriminačné opatrenia
Právo na ochranu proti diskriminácii v zamestnaní patrí medzi základné ústavné práva zamestnanca. Podľa Ústavy SR majú zamestnanci právo na spravodlivé a uspokojujúce pracovné podmienky. Antidiskriminačný zákon upravuje uplatňovanie zásady rovnakého zaobchádzania a zároveň ustanovuje prostriedky prá...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Právo na ochranu proti diskriminácii v zamestnaní patrí medzi základné ústavné práva zamestnanca. Podľa Ústavy SR majú zamestnanci právo na spravodlivé a uspokojujúce pracovné podmienky. Antidiskriminačný zákon upravuje uplatňovanie zásady rovnakého zaobchádzania a zároveň ustanovuje prostriedky právnej ochrany ak dôjde k porušeniu tejto zásady. Priama a nepriama diskriminácia. Antidiskriminačným opatrením je právo zamestnanca obrátiť sa na súd a domáhať sa právnej ochrany ustanovenej antidiskriminačným zákonom. Preberanie právnych aktov EÚ. |
|---|