Diskriminácia v zamestnaní a antidiskriminačné opatrenia
Právo na ochranu proti diskriminácii v zamestnaní patrí medzi základné ústavné práva zamestnanca. Podľa Ústavy SR majú zamestnanci právo na spravodlivé a uspokojujúce pracovné podmienky. Antidiskriminačný zákon upravuje uplatňovanie zásady rovnakého zaobchádzania a zároveň ustanovuje prostriedky prá...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0068853 | ||
| 005 | 20231120110215.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Diskriminácia v zamestnaní a antidiskriminačné opatrenia |c Katarína Slaninková |
| 520 | |a Právo na ochranu proti diskriminácii v zamestnaní patrí medzi základné ústavné práva zamestnanca. Podľa Ústavy SR majú zamestnanci právo na spravodlivé a uspokojujúce pracovné podmienky. Antidiskriminačný zákon upravuje uplatňovanie zásady rovnakého zaobchádzania a zároveň ustanovuje prostriedky právnej ochrany ak dôjde k porušeniu tejto zásady. Priama a nepriama diskriminácia. Antidiskriminačným opatrením je právo zamestnanca obrátiť sa na súd a domáhať sa právnej ochrany ustanovenej antidiskriminačným zákonom. Preberanie právnych aktov EÚ. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanie |
| 610 | 2 | 0 | |a podmienky pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a diskriminácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a zákony spoločenské |
| 100 | 1 | |a Slaninková, Katarína | |