Vytvorenie systému rozvoja manažérov
Zabezpečiť, aby kľúčoví ľudia a špičkoví odborníci podnikov neodišli ku konkurencii alebo do podnikania je veľmi zložité. Je potrebné, aby sa podnik hlbšie zamyslel nad adaptáciou manažérov, ich tréningom a pracovným postupom. Vlastnosti dobrého vodcu. Vzdelávacie potreby manažmentu. Kvalitne pripra...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Zabezpečiť, aby kľúčoví ľudia a špičkoví odborníci podnikov neodišli ku konkurencii alebo do podnikania je veľmi zložité. Je potrebné, aby sa podnik hlbšie zamyslel nad adaptáciou manažérov, ich tréningom a pracovným postupom. Vlastnosti dobrého vodcu. Vzdelávacie potreby manažmentu. Kvalitne pripravený manažér je schopný rozvíjať i ostatných pracovníkov firmy a vytvárať vhodné podmienky. Úloha vrcholového manažmentu. Vzdelávací program, používané vzdelávacie metódy. Teambuilding, mediatraining. |
|---|