Vytvorenie systému rozvoja manažérov
Zabezpečiť, aby kľúčoví ľudia a špičkoví odborníci podnikov neodišli ku konkurencii alebo do podnikania je veľmi zložité. Je potrebné, aby sa podnik hlbšie zamyslel nad adaptáciou manažérov, ich tréningom a pracovným postupom. Vlastnosti dobrého vodcu. Vzdelávacie potreby manažmentu. Kvalitne pripra...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0068855 | ||
| 005 | 20231120110214.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Vytvorenie systému rozvoja manažérov |c Oľga Poniščiaková |
| 520 | |a Zabezpečiť, aby kľúčoví ľudia a špičkoví odborníci podnikov neodišli ku konkurencii alebo do podnikania je veľmi zložité. Je potrebné, aby sa podnik hlbšie zamyslel nad adaptáciou manažérov, ich tréningom a pracovným postupom. Vlastnosti dobrého vodcu. Vzdelávacie potreby manažmentu. Kvalitne pripravený manažér je schopný rozvíjať i ostatných pracovníkov firmy a vytvárať vhodné podmienky. Úloha vrcholového manažmentu. Vzdelávací program, používané vzdelávacie metódy. Teambuilding, mediatraining. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a vodcovstvo |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie vrcholové |
| 610 | 2 | 0 | |a autorita |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie |
| 610 | 2 | 0 | |a metódy |
| 100 | 1 | |a Poniščiaková, Oľga | |