Kultúra v organizácii
Organizačná kultúra - pojem. Pri utváraní organizačnej kultúry je dôležité rešpektovať fakt, že ide o skupinový fenomén, do určitej miery spoločný pre všetkých zamestnancov. Každý typ kultúry v organizácii má svoje charakteristiky. Zdravá organizačná kultúra - jej cielené budovanie je významným proc...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0069491 | ||
| 005 | 20240502071835.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Kultúra v organizácii |c Hana Adamková |
| 520 | |a Organizačná kultúra - pojem. Pri utváraní organizačnej kultúry je dôležité rešpektovať fakt, že ide o skupinový fenomén, do určitej miery spoločný pre všetkých zamestnancov. Každý typ kultúry v organizácii má svoje charakteristiky. Zdravá organizačná kultúra - jej cielené budovanie je významným procesom v organizácii, pretože zasahuje do všetkých jej úrovní a celkovo tak ovplyvňuje efektívnosť a úspešnosť organizácie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a efektívnosť podnikania |
| 610 | 2 | 0 | |a prostredie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 100 | 1 | |a Adamková, Hana, 1969- | |