Personální poradenství a služby
K čomu firmy potrebujú poradcov. Riadenie talentov a meniaca sa rola ľudských zdrojov. Firma a vlastní zamestnanci. Šance rastu sú najlepšia motivácia. Outsourcingová dohoda. Špecializovaný recruitment a jeho rub a líce. Využite development center alebo ako si udržať tých pravých. Zdravý životný štý...
Salvato in:
| Natura: | Capitolo di libro |
|---|---|
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0070629 | ||
| 005 | 20231019114338.9 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Personální poradenství a služby |
| 520 | |a K čomu firmy potrebujú poradcov. Riadenie talentov a meniaca sa rola ľudských zdrojov. Firma a vlastní zamestnanci. Šance rastu sú najlepšia motivácia. Outsourcingová dohoda. Špecializovaný recruitment a jeho rub a líce. Využite development center alebo ako si udržať tých pravých. Zdravý životný štýl a výkon v zamestnaní. Rozdiely v povahe poradenských služieb. Personalista a manažér v riadení zmien. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a poradcovia |
| 610 | 2 | 0 | |a poradenstvo |
| 610 | 2 | 0 | |a poradenstvo personálne |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a outsourcing |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a personalisti |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |