HR forum - speciál rovné příležitosti
Trendy rovnakých príležitostí v programoch diverzity. Rovnaké príležitosti ako logická súčasť firemnej kultúry. Rovnaké príležitosti prestávajú byť pridanou hodnotou a stávajú sa štandardom. Zhodnotenie rovnakých príležitostí vo firmách - inšpirácie z Poľska. Genderový audit. Ako sa využíva flexibil...
Salvato in:
| Natura: | Capitolo di libro |
|---|---|
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0072250 | ||
| 005 | 20231113131408.1 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a HR forum - speciál |b rovné příležitosti |
| 520 | |a Trendy rovnakých príležitostí v programoch diverzity. Rovnaké príležitosti ako logická súčasť firemnej kultúry. Rovnaké príležitosti prestávajú byť pridanou hodnotou a stávajú sa štandardom. Zhodnotenie rovnakých príležitostí vo firmách - inšpirácie z Poľska. Genderový audit. Ako sa využíva flexibilná pracovná doba. Je zavádzanie rovnakých príležitostí vo firemnej praxi samozrejmosťou ? | ||
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a tímy pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a flexibilita |
| 610 | 2 | 0 | |a vek |
| 610 | 2 | 0 | |a výhody konkurenčné |