Sieťovo orientované riadenie ľudských zdrojov
Faktory ovplyvňujúce personálnu prácu. Nové technológie riadenia ľudských zdrojov. Portálové technológie v riadení ľudských zdrojov. Samoobslužný zamestnanecký systém, jeho prospešnosť a účinnosť. Situácia v podnikoch na Slovensku v oblasti využívania IT v riadení ľudských zdrojov.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Sieťovo orientované riadenie ľudských zdrojov
- Využitie procesného modelovania v riadení ľudských zdrojov
- Latent Factors Hidden behind Modern HRM 4.0 Practices
- Využívanie informačno-komunikačných technológií v riadení ľudských zdrojov
- Zákaznícky orientované riadenie ľudských zdrojov
- Hodnotenie spokojnosti a úrovne komplexnosti IS pre podporu HRM procesov personálnymi manažérmi
- Agilné metódy a metodiky riadenia ľudských zdrojov v IT spoločnosti pri vývoji softvéru