Aktivity útvaru ľudských zdrojov pri implementácii manažmentu znalostí

Manažment znalostí. Kľúčové predpoklady rozvoja organizácie vytvárajúcej znalosti. Hlavné úlohy manažéra znalostí. Príspevok útvaru ľudských zdrojov k implementácii manažmentu znalostí.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Olexová, Cecília, 1976-
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	manažment vedomosti riadenie znalostí organizácie firmy útvary personálne riadenie ľudských zdrojov vzdelávanie semináre sebariadenie technológie informačné technológie komunikačné
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!