Outsourcing je "in"
Outsourcing pracovných síl. Šetrenie dlhodobých nákladov. Výhody pre zamestnancov a aj pre absolventov. Možnosť prevedenia zaučených pracovníkov medzi stálych zamestnancov. Program outplacement využívaný pri prepúšťaní pracovníkov.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0072733 | ||
| 005 | 20231213141314.5 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Outsourcing je "in" |c Jaroslava Rezlerová |
| 520 | |a Outsourcing pracovných síl. Šetrenie dlhodobých nákladov. Výhody pre zamestnancov a aj pre absolventov. Možnosť prevedenia zaučených pracovníkov medzi stálych zamestnancov. Program outplacement využívaný pri prepúšťaní pracovníkov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a outsourcing |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a outplacement |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanie |
| 100 | 1 | |a Rezlerová, Jaroslava | |