Firemní kultura - základ prosperity nebo problému

Firemná kultúra ako dobrovoľné rozhodnutie zamestnancov zdielať a rozvíjať určité predstavy, prístupy a hodnoty. Potreba zmeny organizačnej kultúry v prípade akvizície a následnej integrácie spoločnosti. Zmeny krok za krokom. Sebapoznávanie a benchmarking. Správne smerovanie firemnej kultúry a jej p...

Full description

Saved in:
Main Author: Navrátilová, Ludmila
Other Authors: Baroňová, Iva
Format: Book Chapter
Language:Czech
Subjects:
podnik
spoločnosti
kultúra podniková
zamestnanci
komunikácia interná
inovácia
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0073872
005 20231019093111.9
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Firemní kultura - základ prosperity nebo problému  |c Ludmila Navrátilová, Iva Baroňová 
520 |a Firemná kultúra ako dobrovoľné rozhodnutie zamestnancov zdielať a rozvíjať určité predstavy, prístupy a hodnoty. Potreba zmeny organizačnej kultúry v prípade akvizície a následnej integrácie spoločnosti. Zmeny krok za krokom. Sebapoznávanie a benchmarking. Správne smerovanie firemnej kultúry a jej pozitívny vplyv na fluktuáciu a zvýšenie efektivity práce. Kľúč k zmenám - interná komunikácia. 
610 2 0 |a podnik 
610 2 0 |a spoločnosti 
610 2 0 |a kultúra podniková 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a komunikácia interná 
610 2 0 |a inovácia 
100 1 |a Navrátilová, Ludmila 
700 1 |a Baroňová, Iva 

Similar Items