Nová šance pro zaměstnance věkové kategorie 50+

Predĺžením veku odchodu do starobného dôchodku až na 65 rokov sa budú musieť organizácie a podniky v ČR a inde pripraviť na novú situáciu. Do popredia sa dostane generácia starších zamestnancov, ktorá bude vytvárať pracovné tímy so zamestnancami mladšími. Každá z týchto skupín zamestnancov má odlišn...

Celý popis

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Bejtkovský, Jiří
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Czech
Predmet:	dôchodcovia zamestnanosť zamestnávatelia príležitosť pracovná tímy pracovné vzdelávanie celoživotné
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!