Měření profesního a kariérního růstu v podnicích

Ako hodnotia zamestnanci firmu z hľadiska možností svojho profesného rozvoja a kariérneho rastu, akú rolu v profesnom rozvoji hrá ich priamy nadriadený. Sú firemné princípy kariérneho rastu považované za spravodnlivé ? Kvantitatívny výskum "Spokojnosť zamestnancov".

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Doleželová, Hana
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	checo
Materias:	firmy zamestnanci kariéra vzdelávanie spokojnosť v práci
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!