Měření profesního a kariérního růstu v podnicích
Ako hodnotia zamestnanci firmu z hľadiska možností svojho profesného rozvoja a kariérneho rastu, akú rolu v profesnom rozvoji hrá ich priamy nadriadený. Sú firemné princípy kariérneho rastu považované za spravodnlivé ? Kvantitatívny výskum "Spokojnosť zamestnancov".
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Měření profesního a kariérního růstu v podnicích
- Jinou cestou k měření spokojenosti zaměstnanců
- Nebojme se fluktuace, pracujme s ní
- Transfer zaměstnanců jako možnost kariérního rozvoje
- Impact of company size on the career success of employees
- Fluktuace zaměstnanců: náklady, příčiny a řešení
- Motivation to Work for Employees in Regional Education and Possibilities to Influence it