Personálne činnosti v malých a stredných podnikoch
Majitelia malých a stredných podnikov sústreďujú pri riadení podnikových aktivít svoj záujem v prvom rade na finančné, materiálové a technické zabezpečenie všetkých prebiehajúcich podnikových procesov. Riadeniu ľudských zdrojov nevenujú adekvátnu pozornosť. Prezentácia významu personálnej práce v tý...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Majitelia malých a stredných podnikov sústreďujú pri riadení podnikových aktivít svoj záujem v prvom rade na finančné, materiálové a technické zabezpečenie všetkých prebiehajúcich podnikových procesov. Riadeniu ľudských zdrojov nevenujú adekvátnu pozornosť. Prezentácia významu personálnej práce v týchto podnikoch a špecifiká jednotlivých personálnych činností. Strategický aspekt pri riadení ľudských zdrojov, analýza pracovných miest, vyhľadávanie, výber a prijímanie zamestnancov, ich orientácia, motivácia, hodnotenie, odmeňovanie, rozvoj, sociálna starostlivosť a uvoľňovanie. |
|---|