Měli by si manažeři sami vybírat své podřízené?
Vstup manažéra do procesu náboru nových zamestnancov. Dôležitosť prípravy pohovoru so záujemcom o pracovnú pozíciu. Viacstupňový výber. Čo sa získa účasťou manažéra na pohovore.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0080440 | ||
| 005 | 20231019093055.9 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Měli by si manažeři sami vybírat své podřízené? |c Barbora Stejskalová |
| 520 | |a Vstup manažéra do procesu náboru nových zamestnancov. Dôležitosť prípravy pohovoru so záujemcom o pracovnú pozíciu. Viacstupňový výber. Čo sa získa účasťou manažéra na pohovore. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a práca personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a nábor pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 100 | 1 | |a Stejskalová, Barbora | |