Leadership jako kontaktní sport aneb Vzduchoprázdno rozvoji nepřeje !
Aby si firmy udržali vysokú výkonnosť, musia pestovať a rozvíjať vodcovské osobnosti, a to v súčinnosti so svojimi cieľmi. Spoločnosti, ktoré úspešne rozvíjajú lídrov, dosahujú dlhodobo vyššie zisky. Jedným z mnohých prístupov ako vodcovský potenciál ľudí rozvíjať je koučink riadiacich pracovníkov....
Salvato in:
| Natura: | Capitolo di libro |
|---|---|
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0084936 | ||
| 005 | 20231113131332.0 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Leadership jako kontaktní sport aneb Vzduchoprázdno rozvoji nepřeje ! |
| 520 | |a Aby si firmy udržali vysokú výkonnosť, musia pestovať a rozvíjať vodcovské osobnosti, a to v súčinnosti so svojimi cieľmi. Spoločnosti, ktoré úspešne rozvíjajú lídrov, dosahujú dlhodobo vyššie zisky. Jedným z mnohých prístupov ako vodcovský potenciál ľudí rozvíjať je koučink riadiacich pracovníkov. Koučovanie sa zameriava na jednu z piatich oblastí: strategickú zmenu, výkon, rozvíjanie vodcovských schopností, plánovanie osobného rozvoja alebo zmenu chovania. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a vodcovstvo |
| 610 | 2 | 0 | |a lídri |
| 610 | 2 | 0 | |a koučovanie |