Motivačná funkcia mzdy a peňažnej odmeny
Výška mzdy ako jeden z dôležitých faktorov motivácie zamestnanca vykonávať svoju prácu svedomite a načas. Motivačné teórie, ktoré rôznym spôsobom pristupujú k úlohe mzdy v motivačnom procese. Maslowova teória hierarchie potrieb. Herzbergova teória dvoch faktorov. Teória očakávania. Teória rovnosti....
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0085754 | ||
| 005 | 20231109095424.1 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Motivačná funkcia mzdy a peňažnej odmeny |c Lucia Staszkiewicz |
| 520 | |a Výška mzdy ako jeden z dôležitých faktorov motivácie zamestnanca vykonávať svoju prácu svedomite a načas. Motivačné teórie, ktoré rôznym spôsobom pristupujú k úlohe mzdy v motivačnom procese. Maslowova teória hierarchie potrieb. Herzbergova teória dvoch faktorov. Teória očakávania. Teória rovnosti. Novšie teórie o motivácii. Príklad z praxe. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a záujem o prácu |
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeny |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a hierarchia podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a podmienky pracovné |
| 100 | 1 | |a Staszkiewicz, Lucia | |