Motivačná funkcia mzdy a peňažnej odmeny

Výška mzdy ako jeden z dôležitých faktorov motivácie zamestnanca vykonávať svoju prácu svedomite a načas. Motivačné teórie, ktoré rôznym spôsobom pristupujú k úlohe mzdy v motivačnom procese. Maslowova teória hierarchie potrieb. Herzbergova teória dvoch faktorov. Teória očakávania. Teória rovnosti....

Full description

Saved in:
Main Author: Staszkiewicz, Lucia
Format: Book Chapter
Language:Slovak
Subjects:
motivácia pracovná
záujem o prácu
mzdy
odmeny
odmeňovanie
hierarchia podniková
zamestnanci
podmienky pracovné
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0085754
005 20231109095424.1
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Motivačná funkcia mzdy a peňažnej odmeny  |c Lucia Staszkiewicz 
520 |a Výška mzdy ako jeden z dôležitých faktorov motivácie zamestnanca vykonávať svoju prácu svedomite a načas. Motivačné teórie, ktoré rôznym spôsobom pristupujú k úlohe mzdy v motivačnom procese. Maslowova teória hierarchie potrieb. Herzbergova teória dvoch faktorov. Teória očakávania. Teória rovnosti. Novšie teórie o motivácii. Príklad z praxe. 
610 2 0 |a motivácia pracovná 
610 2 0 |a záujem o prácu 
610 2 0 |a mzdy 
610 2 0 |a odmeny 
610 2 0 |a odmeňovanie 
610 2 0 |a hierarchia podniková 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a podmienky pracovné 
100 1 |a Staszkiewicz, Lucia 

Similar Items