Podniková kultúra a produktivita práce - indikátor kvality analýza v najväčšej cementárskej spoločnosti na východnom Slovensku
Jednou z možností ako zlepšovať výsledky a výkonnosť podniku je zvyšovanie produktivity práce, na ktoré pôsobí celý rad faktorov. Produktivita práce je výsledkom pomeru vstupov a výstupov podnikov, ktoré ovplyvňujú najmä ľudské schopnosti a samotná motivácia a dôslednosť efektívne uskutočniť premenu...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
| Resumo: | Jednou z možností ako zlepšovať výsledky a výkonnosť podniku je zvyšovanie produktivity práce, na ktoré pôsobí celý rad faktorov. Produktivita práce je výsledkom pomeru vstupov a výstupov podnikov, ktoré ovplyvňujú najmä ľudské schopnosti a samotná motivácia a dôslednosť efektívne uskutočniť premenu vstupov na výstupy. Podnikovú kultúru zaraďujeme medzi faktory, ktoré ovplyvňujú produktivitu práce. Nakoľko je tento faktor podstatný a prepojený s produktivitou práce autorky sa pokúsili zistiť a priblížiť v príspevku. |
|---|