Podniková kultúra a produktivita práce - indikátor kvality analýza v najväčšej cementárskej spoločnosti na východnom Slovensku
Jednou z možností ako zlepšovať výsledky a výkonnosť podniku je zvyšovanie produktivity práce, na ktoré pôsobí celý rad faktorov. Produktivita práce je výsledkom pomeru vstupov a výstupov podnikov, ktoré ovplyvňujú najmä ľudské schopnosti a samotná motivácia a dôslednosť efektívne uskutočniť premenu...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Jednou z možností ako zlepšovať výsledky a výkonnosť podniku je zvyšovanie produktivity práce, na ktoré pôsobí celý rad faktorov. Produktivita práce je výsledkom pomeru vstupov a výstupov podnikov, ktoré ovplyvňujú najmä ľudské schopnosti a samotná motivácia a dôslednosť efektívne uskutočniť premenu vstupov na výstupy. Podnikovú kultúru zaraďujeme medzi faktory, ktoré ovplyvňujú produktivitu práce. Nakoľko je tento faktor podstatný a prepojený s produktivitou práce autorky sa pokúsili zistiť a priblížiť v príspevku. |
|---|