Krizový management z pohledu pracovněprávní praxe
Krízový manažment je systematické riešenie udalostí, ktoré ohrozujú personálnu alebo ekonomickú stabilitu firmy a ktoré vyžadujú efektívne využitie špecifických nástrojov a procesov. Príčiny, dôsledky a riešenie vnútropodnikovej krízy. Zamestnanecký ombudsman. Arbitrážne rozhodovanie pracovnoprávnyc...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Krízový manažment je systematické riešenie udalostí, ktoré ohrozujú personálnu alebo ekonomickú stabilitu firmy a ktoré vyžadujú efektívne využitie špecifických nástrojov a procesov. Príčiny, dôsledky a riešenie vnútropodnikovej krízy. Zamestnanecký ombudsman. Arbitrážne rozhodovanie pracovnoprávnych sporov. Sprostredkovateľ pri kolektívnom vyjednávaní. |
|---|