Účinnost rozvoje zaměstnanců lze zvýšit controllingem
Význam kontrolingu podnikového vzdelávania a rozvoja zamestnancov, ktorý je súčasťou personálneho kontrolingu organizácie. Aké sú jeho hlavné princípy. Faktory ovplyvňujúce úspešnosť vzdelávania.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0087981 | ||
| 005 | 20231019114247.2 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Účinnost rozvoje zaměstnanců lze zvýšit controllingem |c Jan Urban |
| 520 | |a Význam kontrolingu podnikového vzdelávania a rozvoja zamestnancov, ktorý je súčasťou personálneho kontrolingu organizácie. Aké sú jeho hlavné princípy. Faktory ovplyvňujúce úspešnosť vzdelávania. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie ďalšie |
| 610 | 2 | 0 | |a kontroling |
| 610 | 2 | 0 | |a kontroling podnikový |
| 100 | 1 | |a Urban, Jan | |