Osobný rozvoj manažérov
Vplyv globalizácie na riadenie - megatrendy v riadení : zvyšujúca sa komplexnosť, rýchlosť zmien, zložitosť riadenia, tlak na výkonnosť a výsledky. Uvedené megatrendy v riadení sú dôkazom o nevyhnutnosti komplexnej prípravy manažérov, ktoré tiež označujeme ako participatívny štýl vzdelávania. Koučin...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0088658 | ||
| 005 | 20231120111652.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Osobný rozvoj manažérov |c Oľga Poniščiaková |
| 520 | |a Vplyv globalizácie na riadenie - megatrendy v riadení : zvyšujúca sa komplexnosť, rýchlosť zmien, zložitosť riadenia, tlak na výkonnosť a výsledky. Uvedené megatrendy v riadení sú dôkazom o nevyhnutnosti komplexnej prípravy manažérov, ktoré tiež označujeme ako participatívny štýl vzdelávania. Koučing, uplatňovanie koučingu, interakcia kouča a koučovaného. Prínosy metódy koučingu - pre manažéra, pre pracovníkov, pre organizáciu. Proces koučovania. Bariéry koučovania. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie |
| 610 | 2 | 0 | |a globalizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a megatrendy |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a koučovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj osobný |
| 100 | 1 | |a Poniščiaková, Oľga | |