Model motivačného hodnotenia zamestnancov výrobného podniku

Hodnotenie zamestnancov z hľadiska ich personálneho rozvoja, z hľadiska sledovania výkonnosti a kvality výsledkov práce, z hľadiska prínosov hodnotiaceho systému pre podnik, obchodnú spoločnosť alebo inú organizáciu. Individuálne hodnotenie. Individuálne hodnotenie v priemyselnom výrobnom podniku či...

Description complète

Enregistré dans:
Détails bibliographiques
Auteur principal: Bartl, Jaroslav
Format: Chapitre de livre
Langue:slovaque
Sujets:
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!