Kríza: Keď nám tečie do topánok...ešte to nemusí znamenať koniec, ale rozhodne by sme mali robiť niečo s topánkami!
Vplyv finančnej krízy na sebavedomie. Reagovanie podniku na zmenu situácie. Vývin situácie. Možnosti inovovania. Výber prvkov pre ovplyvňovanie. Štyri podnikové kultúry.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Kríza: Keď nám tečie do topánok...ešte to nemusí znamenať koniec, ale rozhodne by sme mali robiť niečo s topánkami!
- Podľa prieskumu inovujeme, až keď "tečie do topánok"
- Chceme žiť zdravšie a niečo znamenať
- Vyšší plat nemusí znamenať lepší život
- Rozvoj zdravého sebevědomí žáka : Význam zdravého sebevědomí. Rodiče, škola, kamarádi. Dítě se zvýšeným či sníženým sebevědomím. Osobnostní a sociální výchova
- Pomáha vzdelávanie vyťažiť maximum z ľudí? Ako to funguje a prečo to hapruje
- Perception of Leadership in Slovakia