Kríza: Keď nám tečie do topánok...ešte to nemusí znamenať koniec, ale rozhodne by sme mali robiť niečo s topánkami!
Vplyv finančnej krízy na sebavedomie. Reagovanie podniku na zmenu situácie. Vývin situácie. Možnosti inovovania. Výber prvkov pre ovplyvňovanie. Štyri podnikové kultúry.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0089488 | ||
| 005 | 20241118102427.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Kríza: Keď nám tečie do topánok...ešte to nemusí znamenať koniec, ale rozhodne by sme mali robiť niečo s topánkami! |c Helena Reháková |
| 520 | |a Vplyv finančnej krízy na sebavedomie. Reagovanie podniku na zmenu situácie. Vývin situácie. Možnosti inovovania. Výber prvkov pre ovplyvňovanie. Štyri podnikové kultúry. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a kríza |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a inovácia |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a sebavedomie |
| 100 | 1 | |a Reháková, Helena | |