Zmeny v ťažkých časoch. Pomôžme pracovníkom vysporiadať sa so zmenou
Upínanie ľudí na stabilitu. V napätom období rastú emócie zamestnancov pri zavádzaní zmien. Od strachu a odporu k dôvere. Interpretácia udalostí. Emocionálnosť situácie. Komunikácia.
Enregistré dans:
| Format: | Chapitre de livre |
|---|---|
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Zmeny v ťažkých časoch. Pomôžme pracovníkom vysporiadať sa so zmenou
- Organizational change <an> exploratory study and case history
- Human systems development
- Povýšenie v práci - ako sa s ním vysporiadať?
- Vizionári a nasledovníci
- Kto sa nemení, zostáva rovnaký rozhodujúcim aktívom organizácie sa stáva schopnosť meniť sa
- Overcoming Organizational Defenses Facilitating Organizational Learning